各处室、系部：

    根据教育局泰教人[2011]18号《关于完善教职工考核工作的通知》文件精神，从2011年起，教职工的考核工作由学年度考核转换成年度考核，与年终教职工绩效考核一并进行。结合我校实际，现将我校教职工2010年度考核工作通知如下：

    全校按12个考核小组（教务处、督导室、考级办、技能鉴定所合并为一个考核小组）进行年度考核（各考核小组人员参加考核人员名单、年度考核优秀等次名额分配表及考核小组牵头人附后）。

    教学人员填写“泰兴市中小学教师年度考核表”，非教学人员填写“泰兴市教育系统工作人员年度考核表”，完成本人测评。各考核小组采取本人述职、民主测评、考核小组评议三结合的办法，确定考核等级。各教职工将考核表报考核小组牵头人，考核小组牵头人负责完成考核小组测评，确定一级指标等第，并填写综合评语，7月4日前送办公室汇总，经学校考核领导小组审核后，上报教育局。

    有下列情况之一的人员不能评为“优秀”：

    （1）工作量未达到本单位规定满工作量，工作中缺乏改革创新精神，工作实绩一般的；

    （2）不能积极参加学校组织的各项活动的；

    （3）本年度出现教学事故或有其他违纪违规行为的；

    （4）全年病、事假超过一个月的。

    有下列情况之一的人员可以评为“不合格”：

（1）师德表现差的；

    （2）无故旷职，造成不良影响的；

    （3）无理取闹，严重影响学校正常教学秩序的；

    （4）男50周岁、女45周岁以下，未承担学校任何工作，又未经学校同意无故不参加学校政治学习等活动的。

二O一一年六月二十七日

年度考核优秀等第名额分配表